碩果滿枝啟新程，攜手共進鑄未來
——環(huán)球集團2024“領(lǐng)英計劃”中層干部培訓班正式啟動
8月8日，青島環(huán)球集團2024“領(lǐng)英計劃”中層干部培訓班啟動儀式在集團總部多功能廳舉行，集團董事長管陽春出席活動并致辭。集團總經(jīng)理孫旭主持啟動儀式 ，青島時代光華公司總經(jīng)理胡樂聰以及來自集團、各公司的65名中層干部參加儀式，共同開啟“領(lǐng)英計劃”培訓項目。
董事長管陽春代表集團董事會向參加培訓的中層管理干部表達祝愿并提出期望和要求。董事長指出，中層干部是環(huán)球集團戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵執(zhí)行者，是公司發(fā)展的中堅力量，是連接高層與基層的橋梁，中層干部的能力與素質(zhì)，直接影響著環(huán)球各項工作的推進和目標的實現(xiàn)。學習不僅是個人成長的需要，更是時代賦予環(huán)球人的責任和使命，環(huán)球作為行業(yè)的引領(lǐng)者，學習是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心動力。董事長強調(diào)，數(shù)智化、國際化—“兩化”戰(zhàn)略是百年環(huán)球的必由之路，我們要通過系統(tǒng)一系列系統(tǒng)、全面、深入的培訓，進一步提升管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)、拓寬管理視野、增強戰(zhàn)略思維，最終實現(xiàn)“兩化”戰(zhàn)略的目標。
進入環(huán)球，踏上永不畢業(yè)的學習之旅。董事長對“領(lǐng)英計劃”培訓班學員提出如下要求和期望：一是要珍惜學習機會，每一次的學習都是對自己的一次投資，都是對未來的一次布局，每一次活動的組織都是對每一位學員的考試；二是要敢于走出舒適區(qū)，勇于探索未知的領(lǐng)域，未知和挑戰(zhàn)讓我們有機會發(fā)現(xiàn)自己的潛力和價值；三是要分享學習成果，學習不僅僅是個人的事情，更是團隊的事情，要樂于分享自己的學習成果和經(jīng)驗，與同事們共同進步、共同成長；四是要堅持終身學習，將學習作為一種習慣，一種生活方式，無論身處何種崗位，無論年齡多大，我們都要保持對知識的渴望和追求，讓學習成為我們?nèi)松闹匾M成部分。
集團總經(jīng)理孫旭宣布“領(lǐng)英計劃”正式啟動
集團副總經(jīng)理陳秀艷介紹培訓項目的運營機制
青島時代光華項目經(jīng)理田嵐發(fā)布培訓項目方案
儀式上，集團總經(jīng)理孫旭宣布環(huán)球集團2024“領(lǐng)英計劃”中層干部培訓班正式啟動，并宣布聘任集團副總經(jīng)理陳秀艷為班主任，張金鐫、安傳江、郭加陽、夾尚豐、逄釗華為培訓班組長，董事長為他們頒發(fā)聘書。
頒發(fā)聘書
學員莊嚴承諾
啟動儀式上，陳總帶領(lǐng)全體必修學員宣讀了培訓承諾：將全心投入，以求知若渴的態(tài)度主動學習；將恪守紀律，確保珍惜每一次學習機會；將不懈追求卓越，勇于承擔起自己的責任與使命；不辜負公司對我的期待和信任，攜手共進，共創(chuàng)美好未來！
環(huán)球重工公司總經(jīng)理張金鐫作為學員代表做表態(tài)發(fā)言
“環(huán)球領(lǐng)英計劃”是為落實2024年環(huán)球集團“聚焦 創(chuàng)新 突破”戰(zhàn)略，適應(yīng)集團駛?cè)肟焖侔l(fā)展和創(chuàng)新突破的賽道要求，培養(yǎng)一支具備行業(yè)一流知識水平和管理水平的后備管理人才隊伍，而精心打造的中層管理人才培養(yǎng)項目；將開展《管理者的角色定位》《成為目標管理的高手》《成為高效溝通的高手》《成為團隊建設(shè)的高手》等課程培訓。
在集團加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們期待參訓的中層干部能夠全面提升管理素養(yǎng)，在數(shù)智化與國際化的“雙引擎”推動下，成為引領(lǐng)環(huán)球集團邁向百年偉業(yè)的中堅力量。